Test Conseil : Faites le Point sur Vos Garanties Collectives
En quelques minutes, identifiez vos priorités en santé et prévoyance collective. Recevez un plan d’action concret, adapté à la taille de votre entreprise et à votre convention collective.
Pourquoi faire ce test ?
Le coût et la qualité de vos garanties collectives (mutuelle et prévoyance) ont un impact direct sur vos comptes, votre attractivité et la satisfaction de vos équipes.
Pourtant, beaucoup de dirigeants n’ont qu’une vision partielle : tableaux illisibles, garanties redondantes, options jamais activées ou, à l’inverse, trous de couverture qui peuvent coûter cher en cas d’arrêt de travail ou d’hospitalisation.
Ce test vous aide à y voir clair, point par point, pour décider en connaissance de cause.
Notre objectif
Pas de « changer pour changer », mais vérifier la conformité (IDCC, panier de soins, maintien de salaire, catégories cadres/non-cadres), comparer intelligemment et optimiser ce qui peut l’être.
À l’issue, vous saurez exactement où vous en êtes, ce qui est conforme et ce qui mérite une mise à jour, avec une estimation chiffrée des gains ou des risques.
Comment ça marche ?
Vous remplissez la check-list
Cochez les points essentiels : convention collective (IDCC), population, budget, sinistralité, maintien de salaire, options famille, etc.
Nous analysons vos éléments
Conformité réglementaire, niveau de garanties, adéquation au besoin réel de vos salariés et à votre politique RH.
Vous recevez un plan d’action
Recommandations priorisées : conserver tel quel, ajuster certaines garanties, renégocier, ou mettre en concurrence si pertinent.
Accompagnement sur mesure
Si vous le souhaitez, nous vous aidons à mettre en place les évolutions : ajustements contractuels, communication salariés, portabilité, suivi.
Le tout sans jargon, avec des exemples chiffrés, des seuils de vigilance et des impacts RH/paie explicités.
Votre Check-list
Voici les 10 points essentiels que nous analysons. Répondez librement pour obtenir une vision complète de votre situation.
Convention collective (IDCC)
Correctement identifiée (ex. : 843 Boulangerie-Pâtisserie) et appliquée.
Niveaux de garanties
Soins courants, hospitalisation, dentaire et optique connus et compris par l’équipe.
Maintien de salaire
IJ/Prévoyance aligné avec les obligations conventionnelles pour cadres et non-cadres.
Financement employeur/salarié
Part patronale, part salariale, surcoût famille clairs et compatibles avec le budget.
Portabilité et ayants droit
Cas particuliers couverts : temps partiel, apprentis, alternants.
Comparatif récent
Réalisé il y a moins de 18 mois ou renégociation programmée.
Dispenses d’adhésion
Gérées et tracées (modèles signés, motifs valables).
Gestion des arrêts de travail
Arrêts/invalidité cadrés : délais, justificatifs, subrogation.
Communications salariés
Livret, notices, FAQ à jour et facilement accessibles.
Interlocuteur dédié
Contact identifié côté assureur/gestionnaire avec des SLA clairs.
Ce que vous recevez concrètement
Un diagnostic structuré
Mise en évidence des points conformes et ceux à améliorer, avec un score de maturité de 0 à 100.
Chaque recommandation est classée par priorité (immédiate, à 3 mois, à 12 mois) et accompagnée d’un bénéfice attendu : économies potentielles, réduction de risques, simplification de la gestion.
Des scénarios chiffrés
Pour éclairer vos décisions : impact d’un relèvement de l’hospitalisation, intérêt d’un forfait dentaire renforcé, effets d’une meilleure répartition employeur/salarié, etc.
Vous voyez l’effet budgétaire et RH de chaque option, sans mauvaises surprises.
Un plan d’action prêt à exécuter
Modèles de courriers, calendrier, messages employés, points de contrôle paie.
Si vous le souhaitez, nous pouvons piloter la mise en œuvre avec vos équipes et votre cabinet comptable.
Pour qui ?
PME, TPE et commerces de proximité (boulangerie-pâtisserie, restauration, services, industrie légère) qui souhaitent :
Confirmer leur conformité
Optimiser le rapport garanties/prix
Moderniser le pilotage (indicateurs, procédures)
Remettre à plat un contrat devenu illisible
Que vous ayez 3 ou 200 salariés, la méthode s’adapte : nous partons de vos contraintes réelles (saisonnalité, turnover, profils d’emplois) pour recommander ce qui a le plus d’impact.
Notre approche
Mesurer, comparer, décider.
Nous défendons une approche simple et pragmatique. Nous ne poursuivons pas « la meilleure offre » au sens marketing, mais la meilleure adéquation à votre situation, documentée et opposable (convention collective, conformité URSSAF, formalisation RH).
Pour chaque point, nous indiquons la source (texte conventionnel, notice d’information, clause contractuelle) afin que vous puissiez justifier vos choix auprès de vos salariés et partenaires.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour remplir la check-list ?
Comptez environ 10 à 15 minutes si vous avez vos documents sous la main (contrat, notice d’information, dernière facture). Vous pouvez également remplir partiellement et revenir plus tard.
Quelles informations dois-je prévoir ?
Votre convention collective (IDCC), le nombre de salariés par catégorie (cadres/non-cadres), votre contrat actuel ou notice d’information, et éventuellement votre dernier relevé de sinistralité. Si vous n’avez pas tout, nous pouvons quand même avancer.
Est-ce que vous cherchez d’office à changer d’assureur ?
Non. Notre objectif est de vous donner une vision claire et objective. Si votre contrat actuel est adapté, nous vous le dirons. Un changement n’est recommandé que s’il apporte un bénéfice réel (garanties, tarif, service).
Quel est le coût de ce diagnostic ?
Le test conseil et le diagnostic initial sont gratuits et sans engagement. Si vous décidez de souscrire un contrat via BL ASSUR, nous sommes rémunérés par l’assureur (0€ de frais pour vous).
Quid des données personnelles (RGPD) ?
Vos données sont traitées uniquement pour réaliser le diagnostic. Elles ne sont jamais revendues ni partagées avec des tiers non autorisés. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
En combien de temps aurai-je mes recommandations ?
Comptez 48 à 72 heures ouvrées après réception de vos éléments pour recevoir votre diagnostic complet et vos recommandations personnalisées.
Nos solutions pour votre protection sociale
Une fois votre diagnostic réalisé, BL ASSUR vous accompagne dans la mise en place ou l’optimisation de vos contrats collectifs.
Mutuelle Entreprise
Comparez plus de 30 formules auprès de nos partenaires assureurs (SwissLife, Harmonie Mutuelle, Generali, April…) pour trouver la couverture santé adaptée à votre convention collective et à vos salariés.
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Conformité convention collective garantie -
Formules de base à haut de gamme -
Aucun délai de carence -
Gestion des affiliations/radiations incluse
Prévoyance Collective
Protégez vos salariés et leurs familles contre les aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès. Obligatoire pour les cadres, souvent exigée par les conventions collectives.
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Maintien de salaire en cas d’arrêt -
Capital décès et rente éducation -
Invalidité partielle et totale -
Conformité CCN cadres/non-cadres
Plateforme CSE offerte
Pour toute souscription d’une mutuelle ou prévoyance collective, BL ASSUR offre une plateforme d’avantages salariés (billetterie, réductions, chèques cadeaux) sans surcoût. Un argument de plus pour vos équipes !
À propos de BL ASSUR
BL ASSUR accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la durée : analyse contractuelle, mise en place, suivi des sinistres, point annuel et, surtout, pédagogie auprès des équipes.
Notre valeur : transformer une matière technique en décisions simples et utiles, alignées avec votre réalité opérationnelle.
de frais de courtage
formules comparées
délai de réponse
Zone d’intervention
BL ASSUR accompagne les entreprises sur l’ensemble du territoire français :
Hauts-de-France
Grand Est
Normandie
Bretagne
Pays de la Loire
Centre-Val de Loire
Bourgogne-Franche-Comté
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Auvergne-Rhône-Alpes
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Corse
Prêt à faire le point sur vos garanties ?
Commencez le test conseil dès maintenant et recevez votre diagnostic personnalisé sous 48h. C’est gratuit et sans engagement.
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