Comparateur Mutuelle & Prévoyance Entreprise

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Vos données restent confidentielles et ne sont jamais revendues. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.

Avec BL Assur, la création et la mise en place de votre Comité d’Entreprise (pour les contrats de mutuelle et prévoyance) est 100% offerte. Ce service, habituellement facturé entre 1500€ et 2500€, comprend :

✓ Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
✓ Information et consultation des salariés
✓ Gestion des affiliations et dispenses
✓ Mise en place de la portabilité
✓ Paramétrage télétransmission DSN
✓ Résiliation de l’ancien contrat

Ce que nous comparons pour vous

Plus de 30 formules d’assureurs reconnus, analysées selon vos besoins et votre convention collective

🏥 Mutuelle d’entreprise

  • Hospitalisation et soins courants
  • Optique (équipements, tiers payant)
  • Dentaire (prothèses, orthodontie)
  • Médecines douces et prévention
  • Dépassements d’honoraires

🛡️ Prévoyance d’entreprise

  • Arrêt de travail : indemnités journalières
  • Invalidité : rentes et capitaux
  • Décès : capital et rente éducation
  • Paramétrage par catégories (cadres/non-cadres)
  • Options de garanties modulables

⚙️ Mise en place & conformité

  • DUE et information des salariés
  • Affiliations, dispenses, portabilité
  • Télétransmission DSN et attestations
  • Résiliation ancien contrat
  • Gestion continue et suivi

Mutuelle vs Prévoyance : comprendre la différence

Critère Mutuelle d’entreprise Prévoyance d’entreprise
Objet Remboursements de soins : hospitalisation, spécialistes, pharmacie, optique, dentaire, médecines douces Revenus de remplacement et capitaux en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès
Obligation Obligatoire (contrat responsable, participation employeur ≥ 50%) Souvent obligatoire pour les cadres (garantie décès minimale), modulable par catégories
Personnes couvertes Salariés + ayants droit selon votre politique entreprise Salariés (paramétrage par catégories : cadres / non-cadres)
Points clés à comparer Niveaux de garanties (socle & renforts), réseaux de soins, tiers payant, délais de carence Indemnités journalières, rentes invalidité, capital décès, rente éducation, franchises

Pour plus d’informations sur les obligations légales, consultez Service-Public.fr

Pourquoi choisir BL Assur pour votre comparaison ?

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Étude gratuite et sans engagement

Nous analysons vos besoins, votre convention collective et vous proposons les meilleures options du marché. Aucune obligation de souscription.

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Valeur 2000€ offerte : DUE, affiliations, télétransmission DSN, dispenses, portabilité, résiliation. Tout est géré de A à Z.

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100% conforme convention collective

Nous connaissons les spécificités de votre convention collective (Syntec, Pharmacie, Architectes, etc.) et garantissons la conformité totale.

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Gestion et suivi continu

Nous restons votre interlocuteur privilégié : gestion des affiliations/radiations, portabilité, attestations, renouvellements, audits.

Questions fréquentes sur notre comparateur

Y a-t-il des frais de courtage ou des coûts cachés ?
Non, aucun frais de courtage chez BL Assur. Notre service est 100% gratuit. Vous payez uniquement vos cotisations d’assurance directement à l’assureur choisi. De plus, la mise en place de votre CE (Comité d’Entreprise) est également offerte, ce qui représente une économie de 1500 à 2500€.
Gérez-vous la mise en place du contrat de A à Z ?
Oui, nous gérons l’intégralité du processus : rédaction de la DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur), information des salariés, gestion des affiliations et des dispenses, mise en place de la portabilité, paramétrage de la télétransmission DSN, et résiliation de votre ancien contrat si nécessaire.
La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ?
Oui, depuis 2016, toutes les entreprises doivent proposer une mutuelle collective à leurs salariés (sauf cas particuliers de dispense). L’employeur doit financer au minimum 50% de la cotisation pour un contrat responsable conforme à la législation.
Sous quel délai les attestations sont-elles disponibles ?
En général, les attestations d’assurance sont délivrées sous 24 à 48 heures après validation du dossier et des affiliations. Le délai peut varier légèrement selon l’assureur et la complexité du dossier.
Peut-on proposer plusieurs niveaux de garanties ?
Oui, nous proposons systématiquement des options de renforts modulables : optique renforcée, dentaire haut de gamme, médecines douces, dépassements d’honoraires, hospitalisation en chambre particulière, etc. Chaque salarié peut souscrire aux options qui lui conviennent.
Assurez-vous la gestion continue après souscription ?
Absolument. Nous gérons l’ensemble des mouvements de personnel au fil de l’eau : nouvelles embauches, fins de contrat, portabilité des droits pour les anciens salariés, dispenses pour ayants droit, mise à jour continue de votre DSN.
Faites-vous des audits de contrats existants ?
Oui, nous réalisons des audits complets de contrats existants : conformité réglementaire et conventionnelle, niveau de participation employeur, gestion des dispenses, équilibre garanties/prix, opportunités de renégociation ou d’optimisation.
Peut-on avoir des garanties différentes par catégorie ?
Oui, le paramétrage par catégories objectives est possible et fréquent : cadres / non-cadres, catégories socio-professionnelles, ancienneté, etc. Nous veillons au respect des règles sociales et fiscales en vigueur.
Comment sont protégées nos données ?
Vos données sont utilisées uniquement dans le cadre de l’étude comparative et de la mise en place de vos contrats. Elles ne sont jamais revendues à des tiers. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression via notre page Contact.

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