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Mutuelle & Prévoyance — devis rapide, sans frais, mise en place clé en main
Garanties haut de gamme conformes à votre convention collective. BL ASSUR compare, recommande et gère toute l’implémentation : DUE, affiliations, télétransmission, dispenses, portabilité, résiliation.
Pourquoi passer par BL ASSUR ?
- Étude gratuite et sans engagement
- 30+ formules comparées, niveaux de base et garanties haut de gamme
- 0 € de frais BL ASSUR
- Mise en place, gestion & suivi clés en main
- 100% compatible CCN
Ce que nous comparons
Mutuelle d’entreprise
- Hospitalisation, spécialistes, pharmacie
- Optique (équipements, tiers payant)
- Dentaire (prothèses, orthodontie)
- Médecines douces, prévention
Prévoyance d’entreprise
- Arrêt de travail : indemnités journalières
- Invalidité : rentes / capitaux
- Décès : capital, rente éducation
- Paramétrage par catégories
Mise en place & conformité
- DUE & information salariés
- Affiliations, dispenses, portabilité
- Télétransmission & attestations
- Résiliation ancien contrat
Mutuelle vs Prévoyance : que compare-t-on ?
| Poste | Mutuelle d’entreprise | Prévoyance d’entreprise |
|---|---|---|
| Objet | Remboursements de soins : hospitalisation, spécialistes, pharmacie, optique, dentaire, médecines douces… | Revenus de remplacement et capitaux en cas d’arrêt, invalidité ou décès. |
| Obligation | Généralement obligatoire (contrat responsable, ≥ 50% employeur). | Souvent obligatoire pour les cadres (garantie décès minimale), modulable par catégories. |
| Personnes couvertes | Salariés + ayants droit selon votre politique. | Salariés (paramétrage par catégories : cadres / non-cadres, etc.). |
| Points clés | Niveaux socle & renforts, réseaux de soins, tiers payant, carence. | IJ, rentes invalidité, capital décès, rente éducation, franchises. |
Pour la conformité, consultez Service-Public.
FAQ — Mutuelle & Prévoyance d’entreprise
Y a-t-il des frais de courtage ?
Non : 0 € de frais chez BL ASSUR.
Gérez-vous toute la mise en place ?
Oui : DUE, informations salariés, affiliations, télétransmission, dispenses, portabilité, résiliation, gestion & suivi.
La mutuelle est-elle obligatoire ?
Oui (sauf cas particuliers) avec une participation employeur ≥ 50% pour un contrat responsable.
Délais pour l’attestation ?
En général 24–48 h après validation (selon profil/assureur).
Proposez-vous des renforts ?
Oui : optique, dentaire, médecines douces, dépassements, etc.
Affiliations / radiations / portabilité ?
Oui, nous gérons l’ensemble au fil de l’eau.
Audit d’un contrat existant ?
Oui : conformité, participation, dispenses, équilibre garanties/prix, renégociations.
Paramétrage par catégories ?
Oui : cadres / non-cadres et catégories objectives (règles sociales & fiscales).
RGPD — données ?
Utilisation uniquement pour l’étude et la mise en place. Droits via la page Contact.
Prêt à comparer ?
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