Vous voulez un devis rapide sans perdre la lisibilité des garanties ? Notre équipe pilote un appel d’offres auprès de plus de trente partenaires, met en regard prix, garanties et reste à charge et vous livre une recommandation argumentée.
Premiers résultats sous 48h ouvrées
Négociation réseau de soins & conditions
DUE/DSN & conformité URSSAF sécurisées
Comparatif de 30+ offres partenaires
DUE & DSN inclus • 0€ frais de courtage
Pourquoi demander un devis maintenant ?
Les coûts santé évoluent, les attentes salariés aussi, et la conformité réglementaire se renforce. Un devis actualisé permet de reprendre le contrôle sur votre contrat.
Vérifier la cohérence budgétaire
Mesurez le reste à charge réel sur les postes sensibles : hospitalisation, dentaire, optique. Identifiez les économies potentielles sans sacrifier les garanties.
Sécuriser votre conformité
Vérifiez vos actes (DUE/accord), vos dispenses et la bonne qualification de vos catégories objectives pour éviter toute remise en cause URSSAF.
Gagner en visibilité
Un appel d’offres bien cadré met en concurrence les assureurs sur des bases comparables et vous redonne de la visibilité pour les 12 à 24 prochains mois.
Demander un devis ne signifie pas basculer immédiatement
Nous pouvons travailler en scénarios : maintien avec optimisation, évolution avec renforts ciblés, ou restructuration complète (niveau unique → deux niveaux, ajout surcomplémentaire, adaptation CCN). L’objectif est de vous donner des options chiffrées, présentées simplement, pour que la décision soit évidente.
Ce que comprend votre devis BL ASSUR
Un accompagnement complet, de l’analyse à la mise en place, sans frais cachés.
Comparatif exploitable
Nous comparons les garanties ligne à ligne et mettons en évidence l’impact patient : ticket modérateur, forfait journalier, prothèses dentaires, verres, montures, actes de prévention, médecines douces. Chaque offre est traduite en conséquences concrètes côté salariés.
Recommandation chiffrée
Pour chaque scénario, nous détaillons le budget employeur/salarié, la prise en charge d’ayants droit, et l’intérêt d’un réseau de soins. Vous arbitrez éclairé entre tarif, garanties ou compromis.
Pack déploiement
Vous recevez la DUE ou l’accord prêts à signer, les modèles de dispenses, les notices et un kit salariés pour communiquer simplement. Nous accompagnons le paramétrage DSN et suivons les flux d’affiliation.
Documents utiles pour affiner le tarif
Plus vos données sont précises, plus le devis sera juste.
À minima, nous avons besoin de :
- Âge moyen : moyenne des années de naissance de l’ensemble de vos salariés (ou liste anonymisée des années de naissance)
- Effectif total + répartition cadres / non-cadres
- Convention collective : cette information est trouvable sur la fiche de paie de vos salariés ou auprès de votre expert-comptable
Au-delà de 10 salariés, un fichier démographique est recommandé pour intégrer la structure d’âge, les ayants droit et les particularités de vos équipes.
Téléchargez le modèle démographique
Fichier Excel prêt à remplir pour les entreprises de plus de 10 salariés
La mutuelle entreprise : une obligation légale depuis 2016
Depuis le 1er janvier 2016, la loi ANI oblige toutes les entreprises à mettre en place une mutuelle entreprise pour leurs salariés, dès le 1er salarié.
Participation employeur
Au moins égale à 50 % de la cotisation. Le reste est à la charge du salarié.
Convention collective
Peut imposer des garanties minimales obligatoires ou la prise en charge des ayants droit.
Formalisation DUE
La mise en place doit être formalisée par une Décision Unilatérale de l’Employeur.
BL ASSUR vous accompagne sur l’ensemble de ces obligations : DUE, notices, DSN, affiliations, portabilité, résiliation de l’ancienne mutuelle.
Engagements BL ASSUR
Des engagements clairs pour un accompagnement sans surprise.
48h ouvrées
pour la première analyse de votre demande
0€ de frais
de courtage, rémunération via commissions d’intermédiation
Résiliation orchestrée
pour une bascule sans rupture de couverture
Kit RH complet
DUE, notices, dispenses, support salariés prêts à l’emploi
Cas pratiques : ce que change une vraie comparaison
Chaque entreprise a ses particularités, d’où l’intérêt d’un devis sur données réelles.
8 salariés • Commerce
❌ Avant
Contrat non responsable, remboursements optiques hétérogènes, reste à charge élevé sur les verres progressifs.
✅ Après
Bascule en contrat responsable + réseau de soins, réduction des RAC en optique et meilleure lisibilité des plafonds, sans hausse de budget.
25 salariés • Services
❌ Avant
Un seul niveau pour tous, insatisfaction dentaire récurrente.
✅ Après
Mise en place de deux niveaux avec renfort dentaire pour les équipes concernées ; satisfaction accrue et maîtrise du coût employeur grâce à un socle optimisé.
12 salariés • Immobilier
❌ Avant
Texte de CCN non respecté sur les ayants droit, risque de non-conformité.
✅ Après
Mise en conformité de la DUE, traçabilité des dispenses, et sécurisation URSSAF avec un budget stabilisé.
Les leviers qui font bouger le prix… et l’expérience salarié
Comprendre les facteurs pour mieux arbitrer.
Profil & effectif
Structure d’âge, collèges (cadres/non-cadres), présence d’ayants droit, zone géographique.
Niveau de garanties
Hospitalisation, dentaire/implants, optique (verres/montures), soins courants, médecines douces.
Réseau & 100% Santé
Activation de réseaux partenaires pour diminuer les restes à charge en optique/dentaire/audiologie.
Pilotage & options
Contrat responsable, surcomplémentaire, dispenses d’adhésion, gestion DSN et portabilité.
Conformité CCN
Respect des minima de branche, des catégories objectives et des obligations éventuelles sur ayants droit.
Communication
Notice claire, kit d’accueil, webinaire court : l’usage réel des garanties conditionne la satisfaction.
Processus — de la demande à la mise en place
Nous restons votre interlocuteur unique après la mise en place.
Qualification
CCN, objectifs, effectif, priorités garanties
Appels d’offres
Négociation réseau/conditions auprès des assureurs pressentis
Restitution
Comparatif lisible + recommandation budgétée et scénarios alternatifs
Déploiement
DUE/accord, DSN, guides salariés, traçabilité des dispenses
Nous restons votre interlocuteur unique après la mise en place : entrées/sorties, anomalies DSN, portabilité.
Obtenez votre devis mutuelle entreprise
Comparatif de 30+ offres, recommandation personnalisée et accompagnement complet. Réponse sous 48h ouvrées.
Devis gratuit • 0€ de frais de courtage • CSE offert pour tout nouveau client
Questions fréquentes
Le devis est-il vraiment gratuit ?
Oui. Aucun frais de courtage côté client : notre rémunération provient des commissions d’intermédiation prévues par les assureurs partenaires.
Pouvez-vous gérer la résiliation de mon ancien contrat ?
Oui. Nous gérons la résiliation dans les délais légaux et organisons la bascule pour éviter toute rupture de couverture.
Comment garantissez-vous la conformité URSSAF ?
Nous auditons votre DUE/accord, la qualification des catégories objectives, la liste des dispenses et le caractère « responsable » du contrat. Tous ces éléments sont vérifiés pour garantir la conformité et éviter tout redressement.
Puis-je proposer différents niveaux de garanties ?
Oui, dans le respect des catégories objectives et de votre CCN. Nous proposons un socle commun et des renforts ciblés si besoin (surcomplémentaire, options dentaire/optique…).
Qu’en est-il des réseaux de soins et du 100% Santé ?
Nous sécurisons l’accès aux paniers 100% Santé et, selon l’assureur, activons un réseau pour réduire les restes à charge en optique, dentaire et audiologie.
Quel est le délai de mise en place ?
Première analyse en 48h ouvrées, arbitrage sous quelques jours selon vos retours, puis déploiement (DUE/DSN) immédiatement après validation.
Fournissez-vous des outils pour communiquer auprès des salariés ?
Oui. Nous fournissons un kit d’accueil, des notices claires et un point d’entrée pour les questions récurrentes. Vos salariés comprennent leurs garanties dès le premier jour.
Comment gérer les dispenses d’adhésion ?
Nous fournissons les modèles de dispense, listons les cas admis par la loi et votre CCN, et organisons la traçabilité (signature + justificatifs à jour).
Ressources
Pages BL ASSUR
Impact social & marque employeur
Un contrat bien paramétré améliore l’usage des garanties, renforce l’équité entre salariés et valorise votre marque employeur. Nous proposons un CE externalisé (offert pour tout nouveau client) pour dynamiser les avantages proposés et améliorer la perception globale du package de protection sociale.
